[자기계발](046) 내＊외적 자아가 혼동하고 불안한 태도는 정답부터 알려 한다.

목차

 

 

 

 

인간은 불완전함을 받아드리는 시작부터 성장단계가 다르다.

 

 

항상 자신이 처리하는 상황은 완벽할 수 없으며 당신은 사회적 평판을 지키기 위해 피나는 근무환경에서 버티고 힘들고＊외로운＊감정을 모든 인내심으로 할당했습니다. 모든 문제에서 흘러가는 상황에 맞추어 구분하는 자신은 위안을 얻고 자주 확정 지어 상황만 난처해지고 항상 심기 불편한 모습에서 분주함을 벗어나고 싶어 한다. 사람은 개인이 가진 권한에서 해결하고 만족을 얻지만, 개인의 욕구에 위반되는 사항은 심한 불안＊분노＊혐오＊수치심이 눈 앞을 가리고 여러 사람과 조율하고 합의점을 찾아 진행하는 흐름에서는 하늘을 찌르지만 익숙한 처리 방식으로 안주하는 태도로 규율을 만들고 맞추어 살아가는 방식이다. 생각하는 관점을 다르게 생각하거나, 상대방과 다른 관점으로 직면하여 도전적인 자극을 불러일으키고 언제 어디서나 일하고, 생각하는 자율성을 결합하여 원만한 소통으로 갈등이 없기보다 ‘갈등을 푸는 규칙과 공감·경청을 먼저 정해 합의해 나가는 과정입니다. 공동의 목표와 사람을 채우고 보듬어가는 생활로 인식하면 헌신과 고통이 다르게 받아질 것이다. 자신과 모든 사람에게서 채워지는 희망을 받을 수 있고 의지가 되는 세상에서 밝게 빛나게 살아가길 원한다. 내가 할 수 있는 것으로서 무언가를 이루는 것으로 ◆창의적인 표현들은 남이 하는 걸 잘 따라가는 것이 아니라 나만 할 수 있는 것으로서 무엇을 이뤄내는 거예요.

 

일을 해본 사람이 상황을 덮으려 하지 않고 위험을 감당하고 재해석한다.

 

 

사람은 태어나는 신생아부터 시야가 보이는 순간 사물을 인지하고 생각한다고 한다. 사람은 누구나 생각과 문제해결 능력이 다르므로 경험이 많은 사람과 다른 인지구조를 가지고 있습니다. 어리고 약하고 모든 사람에게 서부터 존중하는 타국은 누구에게나 다른 생각과 다름을 인정하고 배워나갑니다. 조직화 형태의 문제에서 계속되는 위험을 똑같은 일 처리 방식으로 해결하는 문제를 생각해 봐야 합니다. 거창하고 거대한 조직은 작은 위험마저 관리 대상이고 소비품목이 어떻게 활용도와 시간, 흐름까지도 안다고 합니다.

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다방향에서 오는 원인 모를 실패가 경험이 많을수록 여러 복잡 요인이 많아지고 관리 대상 기준도 높아집니다. 일에서 배운 얻은 결과 토대로 입을 모아 안전하다고 느끼고 단단하게 생각하지만 멈추지 않는 공이 굴러가는 형태이다. 작은 돌멩이라도 부딪힌 공은 알 수 없는 방향으로 흘러가며 먼저 실수하거나 먼저 판단하여 조율하지 못한 업무는 상황이 복잡하게 흘러갑니다. 그때 분노하는 사람은 상황을 더 꼬이며 자신을 삼켜 버린다.

자기 개방감 차이로 고민되는 상황은 계속 연출되어 판단으로 앞선 해결책이 모든 발걸음을 멈추게 한다. 살아가면서 원하는 목적을 갖지 못한 인생은 큰 현실에서 고통이 따르고 결핍이 형성된다. 채우지 못하는 조건에서 사람을 간섭하고 자신이 살아온 인생의 방식을 고집하려 하고 계속 추구하는 형태로 나타낸다. 누구나 열심히 달려온 인생이 부정당하지 않기 위해선 시련의 문제에서 큰 고통이 있어 빛나는 청춘을 지나와 존중받는 삶이 만들어졌다. 자기 삶이 더 인정받고 행복으로 가는 과정은 타인을 의식하는 문화에서 아직 달성하지 못한 사람에게 고통받는 언행이 되었다.

존중받지 못하는 사람은 반감을 얻기 쉬운 형태로 나타내고, 외면과 성과를 위해 사는 사람은 갈망하고 불안으로 떨어지는 절망이 따르기도 한다. 이와 같이 욕구에 반대되는 결핍이 불안하고 분노하는 자신은 의존적 성격장애와 불안 장애를 동반하여 집단에서 안 좋은 상황과 원인 모를 감정의 불화가(갈등) 견디기 어려운 상황을 만들고 나중에 반드시 발목을 잡는다.

 

 

 

싸움에도 균형이 필요하다.

 

 

싸움에도 균형이 필요하다. 승리하거나, 패배에는 관계에 균열이 간다. 남 기준에 맞추지 말고 살고 싶은 방식으로 살아라. 비교가 따르고 무리에 섞이는 순간 개성은 사라지고 모두가 인식하고 인정한 방향대로 흘러가는 절차＊유행＊관습이 되고 수긍하는 자신의 모습이 익숙해진다. 단체 생활은 포섭하여 수긍하는 태도가 많이 드러나는 편이고, 편 가르기는 언제나 불리한 상황을 인지하지 못하는 상황이다. 판단이 앞서 타인을 생각하고 균형을 맞추는 사회생활에선 다른 팀과 조율이 되지 못하는 문제점이 나타난다. 항상 먼저 생각하고 입에 오를 거리를 말하는 사람은 다른 처지에서 생각하지 못한 주제에서는 가장 바쁘게 입을 닫는다. 일을 배우는 까닭에서 배우지 못한 사람은 살아가는 당신이 놓치고 있는 결과는 계속 불안하고 분노하여 채워지지 않는 탐욕과 욕망으로 계속 상황이 찾아올 것이고, 자신 눈 앞을 가린다. 절차에 따라서 진행되는 결과는 다른 상황과 조건을 깊이 생각하지 못한다. 불쾌한 감정에서 누구나 판단은 흐려진다.

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관계에 금이 가는 상황을 만들지 말고, 누구나 스트레스받는 집단 사회성에서 심리적 안정감을 주는 전문 교육과 사람을 발굴하는 직업이 창출된다는 생각을 해봤으며, 어떠한 감정과 독창성＊창의성＊심리를 알아가고 개성이 넘치는 상황과 문제를 연결하여 해결 감각을 가지고 여러 문제 되는 사항을 알아가고 배우고 낮아지면서 힘겨운 고통을 외면하는 게 아니라 모두가 뼈를 깎고 힘겨운 노고가 큰 가치를 얻기 위한 세상에서 살고 있다. 일에서 배운 토대로 모두가 힘든 일이 고통을 알게 해주고 묵묵히 발걸음을 향하는 사람은 모든 일에서 쾌락과 행복을 알게 해준다.